人力资源开发

人力资源开发是人力资源的一种重要职能。 1.人力资源开发主要包括培训、绩效管理、组织发展等多方面工作，其目的主要是提高员工的素质，强化员工的能力，降低人员流动率，增强企业竞争力等。 2.在人力资源管理中，除了招聘和选择之外，培养和发展员工的能力是非常重要的。 人力资源开发，通过为员工提供培训、教育和发展机会，帮助员工提高自身技能和能力，增强员工职业发展的潜力，从而能够更好地适应公司业务需要...

人力资源的开发主要包括： 1。 知识开发：不断更新员工的知识结构和知识领域。 2。技能开发：使员工掌握可用于实际操作的新技术、新工艺、新方法、新设备。 3。态度开发：培养员工正确的工作态度，使员工能自觉将个人工作目标与企业目标结合起来。 4。行为开发：使员工的工作行为符合本企业行为准则的要求，并形成良好的企业文化...