人力资源开发是人力资源的一种重要职能。

1.人力资源开发主要包括培训、绩效管理、组织发展等多方面工作，其目的主要是提高员工的素质，强化员工的能力，降低人员流动率，增强企业竞争力等。

2.在人力资源管理中，除了招聘和选择之外，培养和发展员工的能力是非常重要的。

人力资源开发，通过为员工提供培训、教育和发展机会，帮助员工提高自身技能和能力，增强员工职业发展的潜力，从而能够更好地适应公司业务需要，实现双赢。

3.从这个角度看，人力资源开发是提高企业核心竞争力的关键所在，也是企业人力资源管理的重要组成部分。