奥苏贝尔（OSBELT）是一种基于任务的培训方法，主要用于培训和提高工人的技能和知识。以下是奥苏贝尔的主要知识点归纳：

任务分析：通过对工作任务进行分析，确定工作的目标、步骤和要求，为培训提供基础。

培训设计：根据任务分析结果，设计培训计划和教材，包括培训目标、内容、方法和评估方式等。

培训实施：根据培训设计，进行培训实施，包括理论学习、实践操作和反馈评估等环节。