奥苏贝尔

奥苏伯尔和奥苏贝尔是同一个人，只是音译问题。戴维·保罗·奥苏贝尔美国认知教育心理学家。先获宾夕法尼亚大学学士学位（1939）和哥伦比亚大学心理学硕士，后又获布兰代斯大学医学博士（1943）和哥伦比亚大学心理学博士（1950）学位。1950-1974年任伊利诺斯大学教育研究所教授。1975年转任纽约市立大学研究生院与大学中心教授，1978年退休为名誉教授。后开办诊所，任精神病医生。曾获桑代克奖...

奥苏贝尔（OSBELT）是一种基于任务的培训方法，主要用于培训和提高工人的技能和知识。以下是奥苏贝尔的主要知识点归纳： 任务分析：通过对工作任务进行分析，确定工作的目标、步骤和要求，为培训提供基础。 培训设计：根据任务分析结果，设计培训计划和教材，包括培训目标、内容、方法和评估方式等。 培训实施：根据培训设计，进行培训实施，包括理论学习、实践操作和反馈评估等环节...