变革型领导

变革型领导的特征： (1)它超越了交换的诱因，通过对员工的开发、智力激励来鼓励员工为群体的目标、任务和发展前景而超越自我的利益，实现预期的绩效目标。 (2)集中关注较为长期的目标，强调以发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力，并改变和调整整个组织系统，为实现预期目标创造良好的氛围。 (3)引导员工不仅为了他人的发展，也为了自身的发展承担更多的责任。 (4)变革型领导能在组织中制造兴奋点...