职工教育经费计提比例

职工教育经费计提比例是工资薪金的8%。 计提职工教育经费的时候，账务处理是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—职工教育经费。 实际支付职工教育经费支出的时候，账务处理是， 借：应付职工薪酬—职工教育经费， 贷：银行存款等科目。 温馨提示：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考...

会计准则职工教育经费计提比例， 会计准则职工教育经费没有规定计提比例，税法有相关规定。 财政部、税务总局联合印发《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号），明确自2018年1月1日起，对企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除...

职工教育经费计提比例： 职工教育经费不需要计提，实际发生的时候按照实际金额入账就好了。 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分...

从2018年开始，一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除...

职工教育经费计提比例 根据《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》的规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支，足额提取职工教育经费。 企业发生的职工教育经费应在“应付职工薪酬”科目进行核算，具体账务处理如下： 企业计提职工教育经费时： 借...