人力资源考试内容

考试内容包括以下几个方面： 1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源基本概念、组织行为学、劳动法律法规、职业道德等方面的基础知识。 2. 人力资源规划和招聘：包括企业战略规划、组织结构设计、人力资源需求分析、招聘流程等方面的知识。 3. 绩效管理和薪酬管理：包括绩效评估、绩效绩效激励、薪酬制度设计等方面的知识。 4. 培训和发展：包括企业培训规划、员工职业发展、培训效果评估等方面的知识。 5....