授权管理

顾名思义，授权管理的核心思路是通过授权形式进行管理运作，换言之，在此管理形式中一切下属行为均需要经过上级授权。授权管理适用于管理的初级阶段。例如，老板要扩大生意，开始请人打工了。对新人的管理需要“一切经过我同意才行”；又比如，对新提升的管理人员也是如此；授权管理可以加速管理与被管理者之间的磨合，使双方进行快速且顺利的进入正常状态，之后授权管理形式逐渐解除；在高层管理中，掌权者面对多个控制对象时...

1、授权管理是指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。 2、授权管理是一门管理的艺术，充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为，从而把更多的时间和精力投入到企业发展上，以及如何引领下属更好地运营企业...