工作丰富化

（1）在工作方法、工作程序和工作速度的选择等方面给下属以更大的自由，或让他们自行决定接受还是拒绝某些材料或资料。 （2）鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往。 （3）放心大胆地任用下属，以增强其责任感。 （4）采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织作的贡献。 （5）最好是在基层管理人员得到反馈以前，把工作完成的情况反馈给下属。 （6）在改善工作环境和工作条件方面，如办公室或厂房...

职业丰富化就是所谓的工作丰富化，是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。 工作丰富化与工作扩大化、工作轮调都不同，它不是水平地增加员工工作的内容，而是垂直地增加工作内容。 这样员工会承担更多重的任务、更大的责任，员工有更大的自主权和更高程度的自我管理，还有对工作绩效的反馈...