（1）在工作方法、工作程序和工作速度的选择等方面给下属以更大的自由，或让他们自行决定接受还是拒绝某些材料或资料。

（2）鼓励下属人员参与管理，鼓励人们之间相互交往。

（3）放心大胆地任用下属，以增强其责任感。

（4）采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织作的贡献。

（5）最好是在基层管理人员得到反馈以前，把工作完成的情况反馈给下属。

（6）在改善工作环境和工作条件方面，如办公室或厂房、照明和清洁卫生等，要让员工参与并让他们提出自己的意见或建议。