提干的条件包括工作表现、技能和知识、经验以及领导才能。员工需展现出卓越的工作质量、高效率和积极的工作态度，同时具备提升后职位所需的技能和知识，并表现出不断学习和适应新环境的能力。此外，员工在当前职位上需积累足够的经验，并展示出在提升后的职位上能够发挥更大作用的能力。最后，员工还需展现出一定的领导才能，包括良好的沟通技巧、团队合作能力、解决问题和决策能力等。