1、公司资料：了解公司的文化特点是人事专员面试的必备知识，只有了解公司的文化特点，才能更好地了解公司需要什么样的人才。

2、岗位认知：需要了解这个岗位的职责、工作范围、工作内容以及这个岗位在公司中的地位和作用。

3、招聘流程：需要了解招聘的流程，包括筛选简历、面试安排、面试内容等。

4、良好的沟通技巧：人事专员需要与不同层次的人打交道，因此需要具备良好的沟通技巧，包括与面试者、部门负责人、公司领导等的沟通。