半年考察意见未到半年不写，满半年才写。如果考察对象，建议主动向负责人询问考察意见，以便及时了解自己的状况。如果是负责人，半年考察意见应该在半年内给出，帮助被考察人及时纠正不足、改进工作，并促进工作的顺利开展。因此建议尽快完成意见的撰写和反馈。