本着尊重对方的原则，第一时间应主动和HR联系，取消面试，避免对方投入人力、物力，将原因归结到自己的原因，尽量避免对对方公司过的多评论甚至是诋毁，最好为自己的不能按时履约道歉，如果和不想放弃这份工作，可以跟HR再约时间，态度要诚恳，若对方给机会，务必认真准备面试。