1、远见卓识的领导；

2、战略导向；

3、顾客驱动；

4、社会责任；

5、以人为本；

6、合作共赢；

7、重视过程与关注结果；

8、学习、改进与创新；

9、系统管理。

卓越绩效管理评价准则主要介绍卓越绩效评价准则标准制定的目的、意义和适用范围、产品质量法的规定、对质量专业技术人员职业道德行为和专业能力的基本要求。卓越绩效是通过综合的组织绩效管理方法，为顾客、员工和其他相关方不断创造价值，提高组织整体的绩效和能力，促进组织获得持续发展和成功。