培训的目的是提高员工的工作技能和知识水平，以达到公司的业务目标和战略目标。培训的预期效果包括提高员工的专业素质、知识水平和能力水平，增强员工的自信心和工作积极性，提高员工的工作效率和质量，增强企业的竞争力和核心竞争力。

同时，培训也有助于提高员工的团队合作能力、沟通能力和领导力，促进企业文化的传承和发展，实现企业的可持续发展。培训是企业人才发展的必要手段，对于企业的发展和员工的个人发展都具有重要意义。