综合管理部的岗位职责主要包括：

1、负责协调公司内外关系，保证内部人员行为符合信誉准则；

2、组织开展工作安排、文件与信息的管理；

3、负责筹备各项会议及处理其他日常事务；

4、协助完成公司内部法律法规的文件；

5、跟踪执行各类内部管理政策；

6、根据公司发展计划，指导和监督日常管理工作。