你好，培养教育考察情况分为四个阶段。

第一个阶段是了解阶段，主要在考察人的基本情况和背景，帮助了解被考察人的个性、兴趣爱好等。

第二个阶段是训练阶段，针对被考察人的优势和短板，进行有针对性的培训，帮助被考察人提高自身技能水平。

第三个阶段是考核阶段，重点考察被培养人是否达到标准，并对不达标的进行反馈和加强训练。

第四个阶段是认定和维护阶段，针对考核达标的被考察人进行认定，帮助被考察人实现职业发展，并对其进行维护和培养，不断提升其专业技能和水平。