人因工程是心理学的一个新兴分支，而且是心理学就业方向中薪资较高的那一类。

人因是指Human Factors，在美国称作人因工程学，欧洲多叫做工效学。日本则根据音译称之为“人间工学”。在我国，人因工程学是作为工业工程专业主修课设置的，属于基础工业工程的分支。强调综合考量人、机（器）、环（境）的相互协调配合，从而全面地、系统地提高工作效率，降低生产成本。

比如工装夹具的制作、生产车间的布局、工时的制定等等，都要充分考虑人的因素。

人因工程是工业工程的一个分支，相当于人体工程学，是研究资源配置中的人为因素影响，实现人力资源的优化配置，降低认为错误的发生几率，研究工作环境对人类工作效率的影响等的一门学科。

人因工程也就是以人为研究对象，研究如何提高其工作效率的一门学科，还会涉及人工作环境的安全性，舒适性等内容，因此，人因工程同时也会包含一定的心理学知识。人因工程不单是一门资源配置的学问，机器，软件，工具对人体的友好性，也属于人因工程的研究范围。