1、设立账户：首先，单位需要在公积金管理部门为职工设立公积金账户。这通常涉及到填写相关的申请表格，如“住房公积金登记表”和“住房公积金汇缴清册”，并提供单位的印鉴卡等必要材料。2、确定缴存额：职工的公积金缴存额是根据其上一年度的月平均工资和公积金缴存比例来确定的。单位和职工各自承担一定的缴存比例，这个比例一般不得低于职工上一年度月平均工资的5%，但也可以根据城市的条件适当提高。具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、缴存与汇缴：单位和职工按照规定的缴存额进行公积金的缴存。单位负责每月或定期将职工的公积金缴存额汇入公积金管理部门指定的账户。同时，单位也需要向公积金管理部门提交“住房公积金汇缴清册”，以便公积金管理部门进行核对和记录。4、变更与调整：如果职工的公积金缴存额发生变化，如工资调整或缴存比例变动，单位应及时重新填报“住房公积金汇缴清册”和“住房公积金登记表”，并注明新的缴存额起始汇缴月份。