目标设置理论是强调设置目标的特点会影响激励水平和工作绩效的理论。过程型激励理论之一，由美国学者洛克（EdwinLocke）于1967年提出。目标设置的必要条件主...
发布时间：2024-11-30 所属栏目：百科知识 浏览量：444
