人—职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论。其基本思想是，个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而侮一种职业由于其工作性质、环境、条件、...

发布时间：2024-12-27 所属栏目：百科知识 浏览量：653

人职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论，是现代人才测评的理论基础。人职匹配的基本原理是：不同个体有不同的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、工作环...

发布时间：2024-11-30 所属栏目：百科知识 浏览量：414

人职匹配主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。人与组织匹配则是指个人属性和目标组织的特征之间的匹配。以此为基础，东方慧博从实践角度出发，认为“人职匹配”既包含...

发布时间：2024-11-30 所属栏目：百科知识 浏览量：305