人才测评试题

人才测评的试题及答案解析技巧: 第一,履历分析。个人履历分析是根据履历记载的事实来了解一个人的工作业绩,从而从侧面对人格背景有一定的认知。这种方式也越来越受到人力资源管理部门的重视,因为履历分析对申请人今后的工作表现会有一定的预测效果,能在某种程度上表明一个人的未来,这种人才测评方法较为客观,成本也比较低。 第二,纸笔化考试。纸笔化考试主要用于测量一个人的基本知识、专业知识...