团队最重要的三要素

团队建设三大核心要素: 一、求贤若渴，知人善任： 组建班子，确定高层团队的人员组成是首席执行官的职责，往往也是调节团队绩效的最有力的杠杆。 二、突出重点，量力而行： 很多高管团队努力想要找到自己的目标和重心。 现实中企业组织规模大，管理成本高，各类型专业人才都配备，管理能力相对比较高，各位人才为了显示自己在组织中的地位与作用，就不会从全局上考虑问题。 企业制定出来的战略规划考虑各方的需要...

第一要素：良好的沟通。优秀团队的第一个重要的因素就是沟通能力，无论是领导和下属之间还是团队部门成员之间，都需要一个良好的沟通能力，如果保证不了良好的沟通，那么接下来的工作就很难进展，也不好协调。良好的沟通不仅仅是人之间的对话，而是用心的交流，达成共识，相互理解，只有这样高效的沟通我们才可以更好的开展工作。 第二要素：清晰的目标。优秀团队必须要有一个清晰的目标，只有团队的目标清晰明了...