okr和kpi的区别与联系
OKR（Objective and Key Results）和KPI（Key Performance Indicators）是两种不同的管理工具，它们在企业管理中有着不同的应用场景和目的。 OKR是一种目标管理方法，旨在帮助企业和团队制定清晰的目标，并通过关键结果来衡量目标的实现程度。OKR的目标是确保团队和组织的目标能够与公司的战略目标保持一致，并通过关键结果来衡量目标的实现程度...
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