人不如故

“新人不如故”这个结论是指新来的人相对于老手来说，缺乏经验和技能，因此在某些方面表现不如老手。这个结论在很多情况下都是正确的，因为经验和技能是需要时间和实践积累的，而新人往往没有这些积累。但是，这个结论也有一定的局限性，因为新人可能带来新的思路和想法，从而推动创新和发展。 在现实生活中，这个结论有着广泛的应用。举个例子，如果一个公司在招聘新员工时，可能会更倾向于选择有经验的老手...