员工关系管理的评估要素有哪些

一、是劳动关系管理。劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事***和以外事件。 二、是员工纪律管理。引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，提高员工的组织纪律性，在某种程度上对员工行为规范起约束作用。 三、是员工人际关系管理。引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境。 四、是沟通管理。保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度...