事务性工作

事务性工作不可以扣底薪。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪，若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的单位可以要求员工赔偿损失。薪资如果低于当地最低薪资水平的话，那就是违法的。扣底薪是否违法得看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用...