人力资源的特点

人力资源主要有以下6个特点，人力资源特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。 1、能动性 人力资源的开发与利用，是通过拥有者自身的活动来完成的，具有主动性；人力资源开发得好，就能创造超出它自身价值多得多的效益。 2、再生性 从劳动者个体来说，他的劳动能力在劳动过程中消耗之后，通过适当的休息和补充需要的营养物质，劳动能力又会再生产出来；从劳动者的总体来看，随着人类的不断繁衍...

人力资源的特点包括人力资源的生物性，人力资源的时限性，人力资源的再生性，人力资源在使用过程中的磨损性，人力资源的社会性，人力资源的能动性，人力资源具有生产者和消费者的角色两重性。 人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，与人的自然生理特征相联系，人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征，在管理中，首先要了解人的自然属性，根据人的自然属性与生理特征进行符合人性的管理...