人事和行政哪个工资高

人事负责员工的管理，行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。 人事：指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；人力资源管理发展的靠前阶段（有时也作为广义的“人力资源管理”的代称），限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。 人事主要负责：公司各部门人员的招聘、公司员工的培训、考核、建议、公司人事制度的拟定、实施、监督、完善...