用工合同怎么写

根据我国相关的法律规定，在用工合同中应当载明：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和身份证或者其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间、休息和休假；劳动者的劳动报酬；劳动者的社会保险以及其它的一些福利待遇。除此之外，法律中规定的其它的一些事项也应该写进去。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十九条合同形式和条款劳动合同应当以书面形式订立...

根据《中华人民共和国劳动合同》第十七条，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。...