应付职工薪酬

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。 短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。 离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利...

1、工资分配时：是指管理费用、销售费用、制造费用等，贷是指应付职工薪酬。 2、发放工资时：借是指应付职工薪酬，贷是指其他应付款人、应交税金。 3、计提社保费、住房公积金时：借是指管理费用，如社保费、住房公积金。贷是指应付福利费单位保险费与应付职工薪酬。 应付职工薪酬： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。另外，应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，本科目应当按照工资，奖金...