责令辞职

1、主要是行为实施人和实施方式不一样。 2、辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。 3、劳动者方提出解除劳动合同交辞职。 4、“责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞职。 5、责令辞职是用人单位推卸责任，降低用工费用的一种方式。 6、在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者辞职，用人单位是不需要支付经济补偿金的。 7、***——行为主体是用人单位，受体是劳动者。 8...