人性化管理

1、人性化管理是一种在企业管理全过程中充分重视人的因素，以充分发挥人的潜能为己任的管理模式。其具体内容可以包含很多元素，如对人的尊重、充足的物质和精神激励、为人提供各种成长和发展的机会、注重企业与个人的双赢策略、为员工做好职业生涯规划等。 2、人性管理，本质上是一种同时管理人的思想“稳与变”的新策略。人性概念的建立是基于思维方式从线性到非线性的转变。线性思维的特点是历时性的...