储备店长

“储备店长”是指培养和选拔公司未来店长的一种人才储备计划。通常，公司会从员工中挑选潜力较大、综合素质较高的人才，通过一系列的培训和实践锻炼，让其逐步成长为合格的店长人选，以满足公司未来扩张和发展的需要。 储备店长的具体职责和任务，一般包括： 1. 学习和掌握公司的经营理念、管理制度和业务流程； 2. 参与实地调研和分析市场竞争环境，制定市场营销策略； 3. 参与店面运营和管理，包括商品陈列、销售...