管培生面试

被面试者： 1、作为管培生来讲，短期的职业规划是比较明确的，在学习管理内容的东西，前期是学习基础知识和技能，在面试时，长远的工作规划，综合素质，沟通能力等都是关注点，重点是有长远想法，但脚踏实地。面试官： 2、在做能力素质测评的时候，管理思路的倾向要格外注意，因为管培生对企业来讲是一个较长远的培训规划，投入大量精力财力，所以选人很重要，要建立定向岗位的素质模型，是否有发展的价值...

管培生面试常见的问题及回答技巧： 1. 为什么选择我们公司？ 答：我认为公司有激励我发展和实现自我价值的空间。 2. 你有什么能够带给我们公司的？答：我拥有创新的思维，能够在动态的市场中灵活应对，并能够快速学习和开发新的技术。 3. 什么是你的职业规划？ 答：我期望在未来几年内发展成为一名技术负责人，能够将公司的技术潜力发挥出最大值...