人浮于事泛泛而为

人浮于事是指在某个岗位或职位上，人员过剩，超过了工作所需的数量，导致这些人员的工作效率下降或没有得到充分的利用。 造成人浮于事的原因可能是企业的招聘策略不当，导致过多的员工被聘用，也可能是某个部门或岗位的工作量减少了，但公司没有相应调整员工数量。 对于企业来说，人浮于事会浪费人力资源，增加企业成本，同时也会影响员工的工作积极性和工作质量，对企业的发展不利。 因此...

“人浮于事”现在是个贬义词,意思是机构重叠,人员过多,真正干事的人很少。不过在古代,它却是个不折不扣的褒义词。 此语出自《礼记·坊记》 :“子云:‘君子辞贵不辞贱,辞富不辞贫,则乱益亡。故君子与其使食浮于人也,宁使人浮于食。’” 这段话是孔子说的,“食”指俸禄,“浮”是超过。 这段话的意思是:如果人人都像君子一样,宁愿推辞掉富贵,安贫乐道,那么天下就不会出什么乱子了。如果所得的俸禄超出自己的付出...