优秀员工离职前的征兆

优秀员工离职对于企业来说是一种损失，因此，及早发现员工离职的征兆并采取措施可以减少员工流失率。以下是四个可能的征兆： 1. 缺乏动力和热情：优秀员工通常充满热情和动力，但如果他们开始表现出缺乏动力和热情的迹象，这可能是他们准备离开的信号。这可能是由于缺乏挑战性的工作、缺乏成长机会或不满意的薪酬待遇等原因导致的。 2. 频繁请假或缺勤：如果优秀员工开始频繁请假或缺勤，这可能是他们对工作不满意的表现...