对领导的评价和建议

首先是其人品，其次是业绩。 两者是相互的人品不好肯定没好的业绩。 1，人品包括：为人处事，作风。 为人处事就分的比较细了，如解决员工实际问题，员工之间关系，社会的其他复杂关系。作风的好坏取决于为人处事。 2，业绩只是评价的标准之一。 怎样写好一份对领导的评价，意见及建议 1，对评价要真实性，不能不切实际。 意见就是总结评价后还有不够或不足之处要提出以便纠正。...

您可以作为参考 一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。 2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了...