挂职

挂职是指在其它部门或机构担任一定期限的工作，是指经过双方协商，由原单位派出员工到另一家公司或单位，暂时为该单位工作，在特定期限内，原单位仍对其保留职务及工资待遇。 挂职可以使员工收获新的工作经历、新的管理能力，激发员工学习精神，提高工作效率，增强员工对企业的奉献精神；同时也可以弥补公司内部人才流动不足的情况，实现人力资源的优化配置...

挂职是一种职业发展方式，指在不同的单位、部门或岗位之间轮流工作，以提高个人的职业素养、专业技能和管理能力。通常情况下，挂职需要经过正式程序和审批，在业务交接、培训和定向安排等方面需要做好准备。 挂职主要用于培养新的管理人才和提高现有人才的综合素质，可以让员工在不同的工作环境中积累经验、了解不同领域的情况，更好地适应工作的变化和挑战。挂职还可以增强员工的自信心和责任感，提高工作的质量和效率...