职位分析

一、职位分析的目的： 职位在组织中的位置，职位的职责、职位的任职资格 二、职位分析： 职位分析澄清三个方面： 1、职位在组织中的位置，上下级关系 2、职责的职责，每一项职责都应有独立的产出 3、任职资格，知识、技能、经验、能力、素质、行为等方面的最低任职要求 4、职位分析的情况：组织结构发生重大变化，建立相关制度时，每年进行一次分析 5、职位分析的一般流程：准备阶段，收集职位信息...