员工绩效考核表怎么写

年度员工绩效考核表通常包括以下内容： 1、基本信息，如姓名、部门、职位等； 2、工作总结，详细列出本年度里员工月度工作成果及所达到的指标； 3、员工能力评估，从专业技能、管理能力、团队协作、职业道德、应对压力等方面评估员工能力； 4、考核总结，对上述各项评估进行总结，最后对员工的绩效给出最终评价...

绩效考核表一般包含以下几个部分： 1.基本信息：包括员工的姓名、部门、职位及考核期间等。 2.考核内容：根据不同的部门、职位，考核内容会有所不同，比如销售部门可以考核销售量、客户满意度等；生产部门可以考核产量、质量等。 3.考核方式：一般分为定量考核和定性考核，定量考核一般指的是考核的指标是具体的数字，比如销售量多少；定性考核则是指考核的指标是抽象的，比如专业能力、团队协作能力等。 4.考核结果...