如果你签了三方协议，想要离职，那么你需要仔细阅读协议中的条款，以便了解你的权利和义务。三方协议是一种涉及到雇主、雇员和第三方的合同，通常用于保护公司的商业机密和知识产权。如果你想要离职，你需要考虑以下几个问题：

1. 协议中是否有离职条款？

首先，你需要查看协议中是否有关于离职的条款。如果协议中没有相关条款，那么你可以按照公司的离职流程进行离职。但是，如果协议中有离职条款，那么你需要遵守这些条款，否则可能会面临法律诉讼。

2. 协议中是否有违约金条款？

如果协议中有违约金条款，那么你需要支付相应的违约金才能离职。违约金的数额通常是协议中约定的，你需要根据协议中的规定支付相应的费用。

3. 是否需要通知雇主？

如果你想要离职，你需要向雇主发出书面通知，告知他们你的离职意向。通知的内容应该包括你的离职日期和原因。你需要确保通知的内容符合协议中的规定，否则可能会面临法律诉讼。

4. 是否需要与第三方协商？

如果协议中涉及到第三方，你需要与第三方协商你的离职事宜。你需要确保你的离职不会侵犯第三方的知识产权或商业机密，否则可能会面临法律诉讼。

总之，如果你签了三方协议，想要离职，你需要仔细阅读协议中的条款，并遵守协议中的规定。如果你有任何疑问，你可以咨询专业律师的意见，以便确保你的离职不会面临法律风险。