精神打压pa是使用负面的词语，例如，批评，贬低，辱骂，暗示员工，进而否定自己的能力，否定其价值，在心理上，精神上不断地给予打击，让其产生自我怀疑，自我否定的情绪，从而变成自我价值感极低的人。

PUA是什么意思？

PUA，全称“Pick-pArtist”，原意是指“搭讪艺术家”，其原本是指男性接受过系统化学习、实践并不断更新提升、自我完善情商的行为，后来泛指很会吸引异性、让异性着迷的人和其相关行为。主要涉及的环节有：搭讪、互动、建立并确定彼此关系直到发生亲密接触且发生两性关系。

目前以组织的形式快速发展，以网络课程、线下培训等的方式来教唆人进行诈骗，每一个普通人都可能会成为PUA的受害者。目前我国比较广为人知的PUA案例受害者大多为女性，但目前尚未有权威研究证实从人口学角度PUA的女性受害者多于男性受害者。

职场pa是什么意思?

在生活中职场pa早期只是指分享男性如何通过技巧和心理学应用，去接近、搭讪自己喜欢的人。职场PUA是上级领导或者同事使用负面的词语，例如，批评，贬低，辱骂，暗示员工，进而否定员工的能力，否定其价值，在心理上，精神上不断地给予打击，让员工产生自我怀疑，自我否定的情绪，从而变成自我价值感极低的人。在这样长期的打击下，员工会觉得自己非常没有用，觉得自己只能在这里干活，跳槽是没有用的，对领导，对公司产生依赖感不敢离开。

职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自***。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。

精神PUA都有哪些特点呢？

1，“为你好”。没错，常常以“为你好”为理由要求你改变一些生话习惯或性格，而且在他们眼里，你缺点还蛮多的，需要纠正的地方也很多，那么要注意了。

2，你很容易让对方不满。常常挑你的毛病，貌似你不立刻改掉这些“坏习惯”的话，委屈受伤的人就是对方了。

3，请远离这样的垃圾人：特别会做门面功夫。面上旁人看到的永远是对方对你的热情和仗义，实际上让你感到隔应的地方只有你知道，且还不能说出来。因为有了先前对你的热情和仗义，说出来的话只会显得你忘恩负义，给自己招黑。

扩展资料：

流派类型

PUA的概念发源于二十世纪80年代一本专门讨论泡妞的名为《HOWTOPICKUPGIRLS》的书籍，90年代，美国开始出现像罗斯·杰弗里斯使用NLP理论开创“迅速引诱学”；

之后在广泛应用于精神疗法和人类行为学的研究中的基础上完善了原始的泡学理论，罗斯·杰弗里斯是现代泡学的奠基人。万人迷为目标的万人迷派（RealSocialDynamic）等。