教授二级岗是指教师职称中的一级高级职称，是教授职称的下一级别，也是国内高校教师晋升的一个重要阶段。教授二级岗是指在教学、科研、管理等方面具有较高水平和较大影响力的教师，具有深厚的学术造诣和丰富的教学经验，能够独立承担重大科研项目和教学任务，具有一定的社会声誉和影响力。

教授二级岗的评审标准主要包括以下方面：

1.学术成果。评审教授二级岗需要具备较高的学术水平，需要具有一定数量和质量的学术成果，包括学术论文、专著、译著、教材等。

2.教学质量。教授二级岗需要具有丰富的教学经验和较高的教学水平，需要在本专业领域内有一定的教学成果和贡献，包括教学论文、教学成果奖等。

3.科研能力。教授二级岗需要具有较高的科研水平和能力，需要在本专业领域内有一定的科研成果和贡献，包括科研项目、专利、技术转化等。

4.社会服务。教授二级岗需要具有一定的社会服务能力和影响力，需要在本专业领域内有一定的社会服务成果和贡献，包括专家咨询、社会服务项目等。

教授二级岗评审的程序一般包括以下几个环节：

1.申报材料准备。申报教授二级岗需要准备一系列的材料，包括个人简历、学术成果清单、教学成果清单、科研成果清单、社会服务成果清单等。

2.学校内部审核。学校内部会对申请人的材料进行审核，确定是否符合评审条件。

3.专家评审。学校会邀请相关领域的专家对申请人的材料进行评审，评估申请人的学术水平、教学水平、科研水平和社会服务水平等。

4.学术委员会审核。学术委员会会根据专家评审结果和申请人的材料，决定是否通过评审，并确定评审结果。

总之，教授二级岗是国内高校教师职称中的一级高级职称，是高校教师职业生涯中的重要阶段，需要具备较高的学术水平、教学水平、科研水平和社会服务水平等。申请人需要准备充分的材料，通过学校的审核和专家评审，才能最终获得教授二级岗职称。