1、导向：所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起到引导作用。

2、约束：企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。

3、凝聚：企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力。