在面试过程中，不仅是面试官在问我们问题，我们也应该主动向面试官提问。这不仅可以展示我们的求职态度和兴趣，还可以让我们更好地了解公司和职位，从而更好地做出决策。那么，面试时应该问面试官哪些问题呢？

1. 关于公司

在面试过程中，我们可以向面试官询问公司的发展历程、公司文化、公司的愿景和使命等问题。这些问题可以让我们更好地了解公司的背景和价值观，从而判断自己是否适合公司文化。

2. 关于职位

我们可以向面试官询问职位的具体工作内容、职位的发展前景、职位的挑战等问题。这些问题可以让我们更好地了解职位的具体要求和职业发展前景，从而更好地规划自己的职业生涯。

3. 关于团队

我们可以向面试官询问团队的规模、团队的工作氛围、团队的文化等问题。这些问题可以让我们更好地了解团队的工作环境和氛围，从而更好地适应和融入团队。

4. 关于面试结果

在面试结束时，我们可以向面试官询问面试结果的时间和方式，以及是否有后续的面试机会等问题。这些问题可以让我们更好地了解面试的流程和结果，从而更好地做出决策。

总之，在面试过程中，我们应该主动向面试官提问，以便更好地了解公司和职位，从而更好地做出决策。同时，我们要注意提问的方式和语气，尽可能地表现出自己的职业素养和求职态度。