1、组织制定公司的各项管理制度和管理流程，并监督执行。

2、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作。

3、负责公司的行政管理工作，包括文件处理、会议组织、印章管理、办公室日常事务等。

4、负责公司的财务管理工作，包括财务预算、成本控制、财务报告等方面的工作。

5、协调各个部门之间的工作，促进团队合作和沟通。

6、完成公司领导交办的其他任务。