乐才员工级别和工资有关系，员工级别和薪资水平是一种相对应的关系，员工的薪资往往会随着其级别不同而有所区别。在乐才公司，员工级别的定义通常是以其职务、能力、工作经验和绩效等方面进行综合评估来确定。较高级别的员工通常承担着更高级别、更高难度的工作任务，拥有更多的管理、决策和执行权力，在公司内的地位和影响力也会更大。