好处：

1、公司在不景气的时候可以随意遣走，需要人手可以随意增加员工，因为劳务派遣工不是和本公司签合同的。

2、因为社保等也属于劳务派遣公司来支付，所以如果发生工伤等，也由劳务派遣公司来承担。

3、员工薪水可以支付更少，福利可以承担更少。

坏处：

1、派遣员工劳动积极性比较差，因为不同工同酬。

2、有些责任比较难以界定，究竟属于本公司还是劳务派遣公司。